IMPLEMENTASI METODE 5R (RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT DAN RAJIN) SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA CALON TENAGA KERJA MELALUI PELATIHAN (Studi Kasus Sub Kejuruan Teknik Kendaraan Ringan Di UPT Balai Latihan Kerja Tulungagung)

FAZIRA EKA FITRIANI, 17402163262 (2021) IMPLEMENTASI METODE 5R (RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT DAN RAJIN) SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA CALON TENAGA KERJA MELALUI PELATIHAN (Studi Kasus Sub Kejuruan Teknik Kendaraan Ringan Di UPT Balai Latihan Kerja Tulungagung). [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (452kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (131kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (9kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (271kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Download (274kB)
	Text BAB III.pdf Download (230kB)
	Text BAB IV.pdf Download (286kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (98kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (76kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (166kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK “Implementasi Metode 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin) Sebagai Upaya Peningkatan Kinerja Calon Tenaga Kerja Melalui Pelatihan (Studi Kasus Sub Kejuruan Teknik Kendaraan Ringan di UPT Balai Latihan Kerja Tulungagung”, Fazira Eka Fitriani, 17402163262, Skripsi , Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Jurusan Ekonomi Syariah, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Tulungagung, Pembimbing Dr. H. Dede Nurohman, M.Ag. Salah satu tempat pelatihan kerja yang ada di Kabupaten Tulungagung adalah UPT Balai Latiahn Kerja Tulungagung. UPT Balai Latihan Kerja Tulungagung merupakan salah satu Unit Pelaksana Teknis dibawah pengawasan dan pembinaan Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan kependudukan Provinsi Jawa Timur. UPT Balai Latihan Kerja ini memiliki misi yakni mengadakan pelatihan yang mampu menyesuaikan kebutuhan dalam bidang ketenagakerjaanm maka peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul Implementasi Metode 5R Sebagai Upaya Peningkatan Kinerja Calon Tenaga Kerja (Studi Kasus Sub Kejuruan Teknik Kendaraan Ringan di UPT Balai Latihan Kerja Tulungagung). Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui penerapan budaya kerja 5S bagi calon tenaga kerja yang dilakukan dalam pelatihan di UPT BLK Tulungagung, (2) Untuk mengetahui dampak metode 5R bagi peningkatan kinerja calon tenaga kerja dalam pelatihan di UPT BLK Tulunagagung, (3) Untuk mengetahui budaya kerja 5R dilihat dari perspektif Ekonomi Islam. Pada penelitian ini pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dan jenis penelitian studi kasus. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan, Penerapan metode 5R dalam sebuah pekerjaan adalah pekerjaan lebih mudah, waktu menjadi terminimalisir, produktivitas meningkat, dan calon tenaga kerja mutuya meningkat. Dalam pandangan ekonomi Islam, penerapan budaya 5R sendiri adalah guna menciptakan lingkungan kerja yang bagus. Dalam Islam pun sudah dijelaskan bahwa menjaga kebersihan dan tanggungjawab dalam segala hal merupakan hal yang dinilai sebagai ibadah. Kata Kunci : Kinerja, Calon Tenaga Kerja, Pelatihan, Budaya Kerja 5R, Sumber Daya Manusia

Actions (login required)

View Item