PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN KECAP CEMARA FOOD BLITAR

IMROATUL HANIFATUN IMNA, 17402153484 (2019) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN KECAP CEMARA FOOD BLITAR. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (282kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (90kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (93kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (176kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (304kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (198kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (568kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (199kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (127kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (99kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Imroatul Hanifatun Imna, 17402153484, 2019. Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Budaya Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Kecap Cemara Food Blitar. Skripsi. Jurusan Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Tulungagung. Dosen Pembimbing: Muhammad Aswad, M.A. Keberhasilan suatu perusahaan dalam mengembangkan perusahaan ditunjang dengan peningkatan kinerja melalui peningkatan produktivitas kerja perusahaan. Peningkatan kinerja SDM ditopang dengan motivasi, disiplin kerja dan budaya kerja Masalah sumber daya manusia saat ini menjadi tantangan tersendiri bagi suatu manajemen karena sebagai penentu keberhasilan perusahaan. Dan salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu perusahaan adalah produktivitas kerja karyawannya. Motivasi kepada karyawan, disiplin kerja karyawan serta budaya kerja yang dialami karyawan dapat mempengaruhi produktivitas kerja. Sehingga produktivitas kerja karyawan merupakan faktor penting yang selalu diperhatikan karena dapat mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu perusahaan. Maka dari itu penelitian ini mengangkat permasalahan (1) apakah motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan Kecap Cemara Food Blitar ? (2) apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan Kecap Cemara Food Blitar ? (3) apakah budaya kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan Kecap Cemara Food Blitar ? (4) apakah motivasi, disiplin kerja dan budaya kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan Kecap Cemara Food Blitar ? Pendekatan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan Jenis penelitian Asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik Non probability sampling. Sampel yang diambil dalam penelitian ini 50 responden yaitu karyawan Kecap Cemara Food Blitar. Pengukuran dalam penelitian ini adalah skala likert. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel motivasi, disiplin kerja dan budaya kerja berpengaruh secara positif dan signifikan. Sedangkan dari hasil pengujian secara simultan menunjukkan bahwa variabel motivasi, disiplin kerja dan budaya kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja. Kata kunci : Sumber Daya Manusia, Motivasi, Disiplin Kerja, Budaya Kerja, Produktivitas Kerja.

Actions (login required)

View Item