Amirul Fajar Arrohman, 1742143021 (2019) PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIT PELAKSANA TEKNIS PELATIHAN KERJA TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]
![[img]](http://repo.uinsatu.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER.pdf Download (825kB) |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (99kB) |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (16kB) |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (156kB) |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (634kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (357kB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV.pdf Download (518kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (307kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (126kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Skripsi ini dengan judul “Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPT Pelatihan Kerja Tulungagung” ini di tulis oleh Amirul Fajar Arrohman, NIM 1742143021, pembimbing Hj. Amalia Nuril Hidayati, M.Sy Penelitian ini dilatarbelakangi oleh setiap organisasi yang dituntut untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia dan bagaimana sumber daya manusia dikelola. Pengelolaan sumber daya manusia tidak lepas dari faktor pegawai yang diharapkan dapat berprestasi sebaik mungkin demi mencapai tujuan organisasi. Pegawai merupakan aset utama organisasi dan mempunyai peran yang strategis di dalam organisasi. Keberhasilan UPT Pelatihan Kerja Tulungagung di tentukan oleh bagus atau tidaknya sumber daya manusia yang di miliki, semakin baik sumber daya manusia maka semakin tinggi pula tingkat kinerja yang dihasilkan. Kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh banyak faktor, diantaranya kompetensi dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai UPT Pelatihan Kerja Tulungagung baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan jenis asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai UPT Pelatihan Kerja Tulungagung. Teknik sampling yang digunakan adalah Sampling Jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 48 responden. Hasil penelitian menujukkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja secara parsial dan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai UPT Pelatihan Kerja Tulungagung. Kata kunci : kompetensi, lingkungan kerja dan kinerja pegawai
| Item Type: | Skripsi |
|---|---|
| Subjects: | Ekonomi > Ekonomi Syariah |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | 1742143021 Amirul Fajar Arrohman |
| Date Deposited: | 22 Apr 2019 08:13 |
| Last Modified: | 22 Apr 2019 08:13 |
| URI: | http://repo.uinsatu.ac.id/id/eprint/10461 |
Actions (login required)
 |
View Item |
