ANALISIS SISTEM PENGUPAHAN UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi Kasus pada UD. Gemilang Blitar)

RIZQI AMELIA, 1742143236 (2018) ANALISIS SISTEM PENGUPAHAN UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi Kasus pada UD. Gemilang Blitar). [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (149kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (62kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (286kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (730kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (186kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (169kB) | Preview
	Text BAB V.pdf Download (367kB)
	Text BAB VI.pdf Download (88kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (161kB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “ Analisis Sistem Pengupahan untuk Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi kasus Pada UD. Gemilang Blitar), ini ditulis oleh Rizqi Amelia, Nim. 1742143236, Jurusan Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Tulungaggung dibimbing oleh Dr. Qomarul Huda, M.Ag. Penelitian dalam skripsi ini dilatarbelakangi karena UD. Gemilang merupakan usaha produksi telur ayam dan sentrat yang dapat membantu meningkatkan perekonomian tenagakerja. Namun seiring berjalannya waktu mucul masalah tentang upah. Jumlah upah yang diinginkan para karyawan sering kali bertentangan dengan kehendak perusahaan, untuk dapat menjamin upah tetap pada tingkat yang diinginkan karyawan maka upah harus disesuaikan dengan aturan pemerintah (UMR) yang menjadi tolak ukur kesejahteraan. Sementara itu upah yang diberikan UD. Gemilang kepada karyawan belum keseluruhan sesuai dengan UMR Kota Blitar karena upah yang diberikan akan sesuaikan dengan tingkat pendidikan dan jabatannya. Dengan adanya permasalahan tersebut, memunculkan pertanyaan tentang sistem pengupahan karyawan UD. Gemilang Blitar. Adapun pertanyaan tersebut diubah menjadi fokus penelitian skripsi ini, yaitu: (1)Bagaimana sistem pengupahan di UD. Gemilang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan ? (2)Bagaimana penerapan sistem pengupahan di UD. Gemilang dalam prespektif Ekonomi Islam ? Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis sistem pengupahan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dalam prespektif ekonomi islam. Metode penelitian yang digunakan adalah : 1) Pendekatan Kualitatif, 2) Jenis Penelitian: penelitian deskriptif dan penelitian kasus, 3) Tekhnik Analisa data : Data Reduction (Reduksi Data), Data Display (penyajian data) Penarikan kesimpulan (verifikasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengupahan yang diterapkan UD. Gemilang yaitu dengan sistem upah jangka waktu yang terdiri dari upah harian, upah mingguan, dan upah bulanan. Dengan ketiga sistem yang telah diterapkan tersebut meskipun jumlah upah yang diberikan UD. Gemilang dikategorikan belum secara menyeluruh sesuai dengan UMR kota Blitar akan tetapi untuk mensejahteraakan karyawan yaitu dengan pemberian berupa bonus bagi karyawan yang bekerja keras yang dapat digunakan sebagai pemenuhan kebutuhan karyawan. Berdasarkan perspektif ekonomi Islam penerapan sistem pengupahan yaitu berupa kontrak kerja seperti yang dilakukan UD. Gemilang yang terdiri dari kontrak kerja secara tertulis dan tidak tertulis. Kontrak kerja tertulis diberikan pada karyawan di bagian kantor sedangkan kontrak kerja yang tidak tertulis diberikan kepada karyawan selain bagian kantor dengan adanya kesepakatan bersama agar tidak merugikan kedua belah pihak. Penetapan upah yang diberikan UD. Gemilang memang secara keseluruhan belum optimal sesuai dengan UMR kota Blitar akan tetapi sudah termasuk dalam nilai ekonomi Islam yaitu adil dan layak, karena di UD. Gemilang sangat menghargai karyawan

Actions (login required)

View Item