PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN SPIRITUAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAITUL MAAL WAT TAMWIL TRENGGALEK

FRISKA PURWIDAYANTI, 1741143140 (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN SPIRITUAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAITUL MAAL WAT TAMWIL TRENGGALEK. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (840kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (104kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (72kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (170kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (230kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (186kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (278kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (130kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (76kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (90kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Baitul Maal Wat Tamwil Trenggalek” ini ditulis oleh Friska Purwidayanti, dengan Nomor Induk Mahasiswa (NIM) 1741143140, Jurusan Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung, pembimbing Dyah Pravitasari, M.S.A. Penelitian ini dilatarbelakangi banyaknya persaingan dalam berbagai lembaga keuangan syariah. Dalam memperoleh laba, masing-masing lembaga keuangan syariah saling bersaing dengan berbagai upaya. Salah satu upaya yang dilakukan agar tujuan perusahaan dapat tercapai yaitu dengan cara memaksimalkan kemampuan karyawan, sehingga perusahaan akan memiliki sumber daya manusia yang baik. Mempertimbangkan bahwa permasalahan SDM merupakan permasalahan yang selalu dihadapi oleh setiap perusahaan, sehingga penting untuk diperhatikan. Oleh karena banyaknya persaingan tersebut, maka perusahaan harus memiliki kinerja yang tinggi. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) Apakah kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BMT Trenggalek, (2) Apakah kecerdasan spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BMT Trenggalek, (3) Apakah budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BMT Trenggalek, 4) Apakah kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BMT Trenggalek. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian asosiatif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel pada penelitian ini adalah teknik cluster sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari angket yang telah diisi oleh karyawan di BMT Trenggalek yang dijadikan responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Data diolah menggunakan SPSS 16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BMT Trenggalek. Kemudian kecerdasan spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BMT Trenggalek. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BMT Trenggalek. Selanjutnya kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BMT Trenggalek. Kata kunci: Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item