PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BMT DI TULUNGAGUNG

SAIFUL ANWAR, 2823123129 (2016) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BMT DI TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER asli.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (188kB)
Preview	Text BAB II.pdf Download (358kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (184kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (340kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (174kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (11kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR RUJUKAN.pdf Download (179kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan BMT di Tulungagung” ini ditulis oleh Saiful Anwar dengan nomor induk mahasiswa (NIM). 2823123129, jurusan Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, IAIN Tulungagung dengan dosen pembimbing oleh H. Dede Nurohman, M.Ag. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pengelolaan sumberdaya manusia. salah satu cara yang digunakan yaitu dengan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. indikator yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan adalah kecerdasan emosional. Kecerdasan emosional seseorang yang bagus akan memberikan dorongan yang baik untuk menyikapi pekerjaan yang dihadapinya, dan akan memberikan produktifitas yang baik pula untuk perusahaan tempatnya bekerja. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah kecerdasan emosional berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan BMT di Tulungagung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh kecerdasan emosional terhadap produktivitas kerja karyawan BMT di Tulungagung. Penelitian ini berada pada BMT - BMT yang ada di wilayah Tulungagung, Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling, sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 37 responden dari 4 BMT yang ada di Tulungagung. Hasil penelitiannya adalah Kecerdasan emosional berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan BMT di Tulungagung, Dari persamaan regresi dapat diinterpretasikan sebagai berikut: jika produktivitas kerja mengalami kenaikan, maka produktivitas kerja (Y) akan mengalami peningkatan. Koefisien bernilai positif artinya terjadi hubungan positif antara kecerdasan emosional dengan produktivitas kerja karyawan, semakin tinggi kecerdasan emosional maka semakin meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Oleh karena itu, dapat disimpulkan dari hasil tersebut yang memperlihatkan bahwa ada pengaruh kecerdasan emosional terhadap produktivitas kerja karyawan BMT di Tulungagung. Kata kunci: Kecerdasan Emosional, Produktivitas Kerja Karyawan

Actions (login required)

View Item