ANALISIS SISTEM UPAH ISLAMI DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN DI CV. EKA KARYA MANDIRI NGUNUT TULUNGAGUNG 2013-2015

Efi Nur Indahsari, 2824123013 (2016) ANALISIS SISTEM UPAH ISLAMI DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN DI CV. EKA KARYA MANDIRI NGUNUT TULUNGAGUNG 2013-2015. [ Skripsi ]

[img]
Preview
Text
Cover dll.pdf

Download (360kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (380kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB IV.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (89kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB VI.pdf

Download (86kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR RUJUKAN.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Analisis Sistem Upah Islami dan Jaminan Sosial Terhadap Produktifitas Karyawan CV.Eka Karya Mandiri Ngunut Tulungagung 2013-2015” ini ditulis oleh Efi Nur Indahsari, NIM 2824123013, pembimbing Nur aziz Muslim M.H.I Penelitian ini dilatarbelakangi oleh sebuah fenomena bahwa pemberian upah islami dan jaminan sosial dapat mempengaruhi produktifitas karyawan dalam bekerja. Dalam penelitian ini penulis menghubungkan masalah upah islami dan jaminan sosial dengan produktifitas karyawan CV.Eka Karya Mandiri. Rumusan masalah dalam penelitian skripsi ini adalah (1) Bagaimanakah pengaruh sistem upah islami terhadap produktifitas karyawan CV.Eka Karya Mandiri Ngunut Tulungagung? (2) bagaimanakah pengaruh jaminan sosial terhadap produktifitas karyawan CV.Eka Karya Mandiri Ngunut Tulungagung? Adapun yang menjadi tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem upah islami dan jaminan sosial terhadap produktifitas karyawan CV.Eka Karya Mandiri Ngunut Tulungagung 2013-2015 dan seberapa signifikan keadaan hubungan tersebut. Skripsi ini bermanfaat bagi CV.Eka Karya Mandiri hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan bahan pertimbangan bagi perusahaan untuk menetapkan langkah-langkah selanjutnya dan dapat dijadikan sebagai dasar pengambilan keputusan khususnya mengenai Hukum Ketenagakerjaan dan peningkatan produktivitas kerja. Bagi penulis/ pembaca lain sebagai bahan masukan atau refrensi yang cukup berarti bagi peneliti lebih lanjut. Dalam penelitian ini digunakan metode angket, dokumentasi dan wawancara. Angket digunakan untuk memperoleh data tentang karyawan CV.Eka Karya Mandiri. Sedangkan dokumentasi dan wawancara dugunakan untuk mengumpulkan data-data yang diperoleh yang dianggap kurang dalam mencari data melalui metode angket dan untuk profil, struktur dan latar belakang CV Eka Karya Mandiri. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada hubungan positif dan signifikan antara upah islami dan jaminan sosial terhadap produktifitas karyawan CV.Eka Karya Mandiri. Hasil hitung, baik pada taraf signifikansi 1% maupun 5% ternyata nilai r hitung > r standar Ho ditolak dan Ha diterima. Tingkat upah islami dan jaminan sosial terhadap produktifitas jaryawan CV.Eka Karya Mandiri termasuk dalam kategori kuat.

Item Type: Skripsi
Subjects: Ekonomi > Ekonomi Syariah
Divisions: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User: 2824123013 Efi Nur Indahsari
Date Deposited: 12 Aug 2016 02:45
Last Modified: 12 Aug 2016 02:45
URI: http://repo.iain-tulungagung.ac.id/id/eprint/3421

Actions (login required)

View Item View Item