PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR

UMI KUSUMAWATIN, 12308173008 and FATIYA HALUM HUSNA, 2027109201 (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR. [ Skripsi ]

[img] Text
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Employee Engagement Pada Perusahaan Manufaktur.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Lingkungan kerja merupukan salah satu faktor yang dapat mempengaaruhi employee engagement (keterlibatan karyawan), rasa engagement yang kurang akan menunjukkan prilaku kurang produktif dan menurunnya kinerja karyawan yang mengakibatkan usaha kelompok untuk mencapai tujuan perusahaan akan terhambat. Tujuan diakukannya penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap employee engagement karyawan pada perusahaan manufaktur. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur PR Handoyo Blitar, dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang, sedangkan teknik yang digunakan untuk pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah simple random sampling. Sedangkan metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode kuantitaif dengan menggunakan sekala likert. Analisis data yaitu menggunakan uji hipotesis linier sederhana. Dalam uji hipotesis tersebut peneliti mendapatkan nilai signifikan (P) sebesar 0.000 yang berarti nilai P< 0.05. Denga demikian hipotesis yang berbuyi lingkungan kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap employee engagement pada karyawan perusahaan manufaktur diterima. Angka yang diperoleh dari (R Square) sebesar 0.206, yang berarti bahwa pengaruh variabel bebas Lingkungan Kerja terhadap variaabel terikt employee engagement, sebesar 20,6%, sedangkan sisanya yaitu 79,4% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini dapat memberi masukan serta informasi kepada pimpinan perusahaan bahwa dengan memperhatikan keadaan ligkungan kerja akan berpengaruh secara positif terhadap employee engagement karyawan. Kata Kunci: Lingkungan kerja, karyawan dan employee engagement

Item Type: Skripsi
Subjects: Psikologi > Psikologi industri
Psikologi > Psikologi organisasi
Divisions: Fakultas Ushuluddin, Adab Dan Dakwah > Psikologi Islam
Depositing User: S.Psi 12308173008 Umi Kusumawatin
Date Deposited: 12 Aug 2021 02:55
Last Modified: 12 Aug 2021 02:55
URI: http://repo.iain-tulungagung.ac.id/id/eprint/20552

Actions (login required)

View Item View Item