DAMPAK PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMBERIAN FASILITAS DALAM UPAYA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH INDONESIA (EX BRI SYARIAH) MOJOSARI MOJOKERTO

THALIA FITRI RATNA ALMEYDHA, 12401173027 (2021) DAMPAK PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMBERIAN FASILITAS DALAM UPAYA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH INDONESIA (EX BRI SYARIAH) MOJOSARI MOJOKERTO. [ Skripsi ]

[img] Text
COVER.pdf

Download (4MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (193kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (98kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (351kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (473kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (310kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (440kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (319kB)
[img] Text
BAB VI.pdf

Download (96kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (210kB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Dampak Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Pemberian Fasilitas Dalam Upaya Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bank Syariah Indonesia (ex BRI Syariah Mojosari Mojokerto)” ini ditulis oleh Thalia Fitri Ratna Almeydha, NIM 12401173027, Jurusan Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Tulungagung, Dosen Pembimbing Dr. Binti Nur Asiyah, M.Si. Penelitian ini dilatar belakangi atas kurang maksimalnya sumber daya manusia di Bank Syariah Indonesia Mojosari Mojokerto. Maka dari itu Bank Syariah Indonesia Mojosari Mojokerto melakukan pengembangan sumber daya manusia dan memberikan fasilitas kerja agar produktivitas kerja karyawan dapat meningkat. Mengingat sumber daya manusia dan fasilitas kerja berperan penting dalam upaya peningkatan produktivitas kerja karyawan. Fokus penelitian pada skripsi ini adalah (1) Bagaimana proses pengembangan sumber daya manusia dalam upaya peningkatan produktivitas kerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia Mojosari Mojokerto? (2) Bagaimana peranan fasilitas kerja dalam upaya peningkatan produktivitas kerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia Mojosari Mojokerto? Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data yang diambil merupakan data primer dan sekunder. Adapun teknik pengumpulan data dalam metode ini adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Dalam menganalisis data, peneliti menggunakan analisis model deduktif, berangkat dari permasalahan umum untuk diambil kesimpulan pada permasalahan khusus, sedangkan untuk menguji keabsahan data digunakan teknik triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pengembangan sumber daya manusia yang dilakukan Bank Syariah Indonesia Mojosari Mojokerto berupa pelatihan secara formal menjadikan kemampuan, pengetahuan maupun keterampilan dari karyawan semakin meningkat dan berdampak pada peningkatan produktivitas kerja karyawan berupa pelayanan yang cepat. Hal ini menjadikan kepuasan nasabah pun juga meningkat sehingga nasabah menjadi terus bertambah. (2) Fasilitas kerja berupa gaji, tunjangan maupun reward yang mereka dapatkan setiap tahunnya dapat meningkatkan produktivitas berupa jumlah pembiayaan yang terus meningkat dan target perusahaan yang selalu dicapai. Kata Kunci : Fasilitas, Pengembangan, Produktivitas, Sumber Daya Manusia

Item Type: Skripsi
Subjects: Ekonomi > Bisnis Islam
Ekonomi > Manajemen Syariah
Ekonomi > Perbankan Syariah
Divisions: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Depositing User: S1 12401173027 Thalia Fitri Ratna Almeydha
Date Deposited: 23 Jun 2021 01:47
Last Modified: 23 Jun 2021 01:47
URI: http://repo.iain-tulungagung.ac.id/id/eprint/19778

Actions (login required)

View Item View Item