PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL, MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN ) BLITAR

OKTA KHOIRUN NISA, 17403163126 (2021) PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL, MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN ) BLITAR. [ Skripsi ]

[img] Text
COVER.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (296kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (194kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (767kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (536kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (453kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (587kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (425kB)
[img] Text
BAB VI.pdf

Download (197kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (411kB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Intern, Motivasi Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Blitar” ini ditulis oleh Okta Khoirun Nisa, NIM 17403163126, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Jurusan Akuntansi Syariah, Institut Agama Islam Negeri Tulungagung, Pembimbing Hj. Amalia Nuril Hidayati, M.Sy. Penelitian ini dilatar belakangi oleh Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Blitar yang merupakan etalase pelayanan publik, dengan tugas melaksanakan pencairan dana Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN), administrasi penerimaan setoran penerimaan negara, penyusunan laporan keuangan pemerintah pusat, serta memberikan edukasi kepada masyarakat terkait dengan fungsi perbendaharaan Negara dan fungsi KPPN Blitar sebagai perpanjangan tangan Bendahara Umum Negara (BUN) di daerah sehingga membuat KPPN Blitar melakukan pengendalian dan peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimilikinya. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) Apakah sistem informasi akuntansi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Blitar ? (2) Apakah pengendalian internal berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Blitar ? (3) Apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Blitar ? (4) Apakah kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Blitar ? (5) Apakah sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, motivasi kerja dan kepemimpinan berpengaruh secara bersama sama terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Blitar ? Metode dalam penelitian ini dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Data dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data adalah observasi, kuesioner dan dokumentasi, sedangkan teknik analisis dengan menggunakan menggunakan IBM SPSS 25 berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, teknik analisis regresi linier berganda, uji hipotesis. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) sistem informasi akuntansi berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Blitar. (2) pengendalian internal berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Blitar. (3) motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Blitar. (4) kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Blitar. (5) sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, motivasi kerja dan kepemimpinan secara bersama sama berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Blitar. Kata Kunci : sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, motivasi kerja, kepemimpinan, kinerja pegawai.

Item Type: Skripsi
Subjects: Ekonomi > Akuntansi Syariah
Ekonomi > Manajemen Syariah
Divisions: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam > Akutansi Syariah
Depositing User: 17403163126 OKTA KHOIRUN NISA
Date Deposited: 18 Jun 2021 07:40
Last Modified: 18 Jun 2021 07:40
URI: http://repo.iain-tulungagung.ac.id/id/eprint/19771

Actions (login required)

View Item View Item