DESAIN PROGRAM PELATIHAN DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

RIMA GUSETYONINGSIH, 17402163574 (2021) DESAIN PROGRAM PELATIHAN DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (1MB) | Preview
	Text ABSTRAK.pdf Download (65kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (161kB)
	Text BAB I.pdf Download (175kB)
Preview	Text BAB II.pdf Download (181kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (211kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (193kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (230kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (204kB) | Preview
Preview	Text BAB VII.pdf Download (230kB) | Preview
Preview	Text BAB VIII.pdf Download (164kB) | Preview
Preview	Text BAB IX.pdf Download (206kB) | Preview
Preview	Text BAB X.pdf Download (300kB) | Preview
Preview	Text BAB XI.pdf Download (226kB) | Preview
Preview	Text BAB XII.pdf Download (196kB) | Preview
	Text BAB XII.pdf Download (196kB)
Preview	Text BAB XIII.pdf Download (159kB) | Preview
Preview	Text BAB XIV.pdf Download (167kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (173kB) | Preview

Abstract

Buku berjudul “Pelatihan” ditulis Rima Gusetyoningsih NIM 17402163574, Jurusan Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri Tulungagung. Dibimbing oleh Sri Eka Astutiningsih, SE., M.M, Buku ini membahas tentang pentingnya pelatihan dalam hubungan sumber daya manusia. Pelatihan merupakan pembelajaran dalam waktu yang singkat, yang tujuannya untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan khusus seseorang atau kelompok orang. Peranan pelatihan semakin penting dan merupakan kewajiban pada sebuah industri, institusi formal dan persekolahan. Sebuah program pelatihan seharusnya dapat menjawab kebutuhan peserta pelatihan. Terlepas dari prosedur dan kebutuhan pelatihan, organisasi atau kelompok yang menyelenggarakan program pelatihan hanya berorientasi pada proyek tanpa melihat proses dan kebutuhan yang ada. hasilnya hanya ada program pelatihan saja yang terlaksana, tanpa ada dampak yang terwujud dalam jangka pendek dan jangka panjang. Buku berjudul pelatihan ini disusun sebagai panduan bagi individu akan pentingnya pelatihan dan panduan penyelenggara pelatihan. Panduan ini dapat dimanfaatkan oleh siapapun yang ingin menyelenggarakan dan mengikuti sebuah sebuah pelatihan. Isi panduan ini diharapkan dapat membantu para penyelenggara pelatihan agar dapat menyusun dan mengembangkan program pelatihan yang efektif. Tujuannya adalah agar peserta pelatihan juga mendapatkan dampak positif untuk jenjang karier masa depan. Isi buku ini berkaitan dengan persiapan-persiapan sebelum pelatihan pada saat pelaksanaan pelatihan, dan pasca pelatihan, dan mengetahui juga model, teknik, metode digunakan serta pengaruh pelatihan terhadap pekerjaan dan kewirausahaan. Kata kunci : Pelatihan, Tenaga Kerja, Kewirausahaan

Actions (login required)

View Item