PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PENDIDIKdi MIN JATI PANDANSARI dan SDI AL GONTORY TULUNGAGUNG

HAPPY AYU AGMILA, 175115016 (2020) PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PENDIDIKdi MIN JATI PANDANSARI dan SDI AL GONTORY TULUNGAGUNG. [ Thesis ]

[img] Text
COVER.pdf

Download (983kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (621kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (185kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (414kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (808kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (594kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (625kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (423kB)
[img] Text
BAB VI.pdf

Download (304kB)
[img] Text
DAFTAR RUJUKAN.pdf

Download (287kB)

Abstract

ABSTRAK Tesis dengan judul “ Pengaruh Manajemen Konflik Terhadap Motivasi dan Kinerja Pendidik di MIN Jati Pandansari dan SDI Al-Gontory Tulungagung”.Ini ditulis oleh Happy Ayu Agmila dengan dibimbing oleh Dr. Eni Setyowati, S.Pd. MM dan Dr. Sokip, M.Pd.I Kata Kunci : Manajemen Konflik, Motivasi dan Kinerja Penelitian ini dilatarbelakangi oleh sebuah sebuah konflik didalam lembaga pendidikan yang terkadang membuat anggota dari suatu lembaga tidak bekerja dengan maksimal. Konflik dalam kehidupan sehari-hari adalah sesuatu yang nyata dan selalu kita jumpai. Sepanjang seseorang masih hidup hampir mustahil untuk menghilangkan konflik di muka bumi ini. Konflik antar perorangan dan antar kelompok merupakan bagian dari sejarah umat manusia. Berbagai macam keinginan seseorang dan tidak terpenuhinya keinginan tersebut dapat juga berakhir dengan konflik. Perbedaan pandangan antar perorangan juga dapat mengakibatkan konflik. Rumusan masalah dalam tesis adalah : (1) Adakah pengaruh yang signifikan manajemen konflik terhadap motivasi dan kinerja pendidik MIN Jati Pandansari dan SDI Al Gontory Tulungagung ?. (2) Adakah pengaruh yang signifikan manajemen konflik terhadap kinerja pendidik MIN Jati Pandansari dan SDI Al-Gontory Tulungagung ?. (3) Adakah pengaruh yang signifikan manajemen konflik terhadap motivasi dan kinerja pendidik MIN Jati Pandansari dan SDI Al-Gontory Tulungagung ?. Tesis ini bermanfaat bagi penulis untuk menambah wawasan, pola pikir, sikap dan pengalaman sebagai upaya peningkatan dalam kualitas pembelajaran. Yakni dengan memahami hakikat manajemen konflik dan pengaruh manajemen konflik pada motivasi dan kinerja anggota suatu lembaga. Dari hasil penelitian ini, penulis menyimpulkan bahwa : (1) Ada pengaruh yang signifikan, manajemen konflik terhadap motivasi pendidik MIN Jati Pandansari berdasarkan nilai signifikan 0,042 , dan pada SDI Al-Gontory berdasarkan nilai signifikan 0,023 0,05. (2) Ada pengaruh yang signifikan, manajemen konflik terhadap kinerja pendidik MIN Jati Pandansari berdasarkan nilai signifikan 0,035 dan pada SDI Al-Gontory berdasarkan nilai signifikan 0,031 0,05. (3) Ada pengaruh yang signifikan, manajemen konflik terhadap motivasi dan kinerja pendidik MIN Jati Pandansari berdasarkan nilai taraf signifikan 0,197 0,05 dan pada SDI Al-Gontory beradasarkan taraf signifikan 0,812 0,05

Item Type: Thesis (UNSPECIFIED)
Subjects: Manajemen > Pendidikan Islam
Divisions: Pascasarjana > Thesis > Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: 175115016 Happy Ayu Agmila
Date Deposited: 13 Oct 2020 03:11
Last Modified: 13 Oct 2020 03:11
URI: http://repo.iain-tulungagung.ac.id/id/eprint/16829

Actions (login required)

View Item View Item