PENGARUH MOTIVASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA DI BTM SURYA MADINAH TULUNGAGUNG (STUDI KASUS KARYAWAN DI BTM SURYA MADINAH TULUNGAGUNG)

Titis Sintya Dewi, 17401153324 (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA DI BTM SURYA MADINAH TULUNGAGUNG (STUDI KASUS KARYAWAN DI BTM SURYA MADINAH TULUNGAGUNG). [ Skripsi ]

[img] Text
COVER.pdf

Download (270kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (221kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (83kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (291kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (356kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (247kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (396kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (223kB)
[img] Text
BAB VI.pdf

Download (9kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (160kB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Motivasi dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja di BTM Surya Madinah Tulungagung” ini ditulis oleh Titis Sintya Dewi, NIM 17401153324, Pembimbing: Dr. H. Mashudi, M.Pd.I. Penelitian ini dilatar belakangi oleh Motivasi dan sikap kinerja karyawan, karena apabila seorang karyawan tidak mempunyai motivasi untuk maju serta kurangnya semangat dalam bekerja akan berdampak pada kinerja karyawan. Sehubungan dengan hal tersebut di atas maka penulis mengadakan penelitian dengan tujuan ingin mengeatahui tentang Pengaruh motivasi dan pengendalian internal terhadap kinerja di btm surya madinah tulungagung. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk menguji pengaruh signifikan motivasi terhadap inerja di BTM Surya Madinah Tulungagung ? (2) Untuk menguji pengaruh signifikan sikap karyawan terhadap kinerja di BTM Surya Madinah Tulunagung. (3) Untuk menguji pengaruh motivasi dan sikap karyawan terhadap kinerja di BTM surya Madinah Tulungagung. Pendekatan penelitian yang digunakan ini adalah pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif yang didalamnya terdapat analisa tentang suatu variabel, gejala, atau keadaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di BTM Surya Madinah Tulungagung. Jumlah populasi kurang dari 30 maka peneliti mengambil 15 orang karyawan sebagai sampel. Analisis data menggunakan Uji Validitas, Uji Rentabilitas, Uji Normalitas Data, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan BTM surya Madinah Tulungagung. (2) Pengendalian Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan BTM surya Madinah Tulungagung. (3) Secara bersama-sama Motivasi dan Pengendalian Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan BTM surya Madinah Tulungagung. Kata kunci: Motivasi, Pengendalian Internal, dan Kinerja.

Item Type: Skripsi
Subjects: Ekonomi > Perbankan Syariah
Divisions: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Depositing User: 17401153324 Titis Sintya Dewi
Date Deposited: 06 Mar 2020 03:52
Last Modified: 06 Mar 2020 03:52
URI: http://repo.iain-tulungagung.ac.id/id/eprint/14597

Actions (login required)

View Item View Item