PERAN PIMPINAN DAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN TULUNGAGUNG

IIS SETYO BUDININGTYAS, 17402153281 (2019) PERAN PIMPINAN DAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (881kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (349kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (257kB)
	Text BAB I.pdf Download (459kB)
Preview	Text BAB II.pdf Download (495kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (278kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (255kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (234kB) | Preview
	Text BAB VI.pdf Download (250kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (355kB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Peran Pimpinan dan Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Kantor Kementrian Agama Kabupaten Tulungagung” ini ditulis oleh, Iis Setyo Budiningtyas NIM. 17402153281 pembimbing Nur Aziz Muslim, M.HI Penelitian ini dilatar belakangi oleh meningkatnya hasil kinerja dari karyawan Kementrian Agama Kabupaten Tulungagung. Dimana dalam beberapa periode terakhir telah beganti periode kepemimpinan. Selain peran pemimpin, aspek lain yang dapat mempengaruhi kinerja seorang karyawan adalah motivasi kerja. Motivasi sangat penting bagi manajer untuk meningkatkan kinerja (performance) bawahannya karena kinerja tergantung dari motivasi, dan kemampuan. Maka dari itu penelitian ini difokuskan pada 3 permasalahan yaitu: 1.Bagaimana peran pemimpin dalam meningkatkan kinerja karyawan di Kantor Kementrian Agama Kabupaten Tulungagung? 2.Bagaimana kendala dan solusi pimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan di Kantor kementerian Agama Kabupaten Tulungagung? 3.Bagaimana peran motivasi dalam meningkatkan kinerja karyawan di Kantor kementerian Agama Kabupaten Tulungagung?. Tujuan penelitin ini untuk melihat seberapa besar peran pimpinan dan motivasi dalam mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif yaitu menggambarkan beberapa penemuan data yang dirumuskan dalam bentuk kata-kata. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data, dan verifikasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : 1. Kepemimpinan di Kementrian Kabupaten Tulungagung menggunakan gaya demoratis. Hal ini berguna untuk membuat karyawan berperan aktif dalam memaksimalkan kinerja dan pencapaian tujuan. Pemimpin berfungsi sebagai pengoordinir dan pengawas. 2. Kendala yang dihadapi oleh pimpinan Kementrian Agama Kabupaten Tulungagung adalah sulitnya memupuk kebersamaan dan operasional yang belu memumpuni. 3. Motivasi karyawan berupa aktualisasi diri, kebutuhan materi, kebutuhan pribadi yang mana dapat meningkatkan gairah kerja. Kata Kunci: Pemimpin, Motivasi, dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item