PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDUSTRI ALAT DAPUR MENTARI (Studi Pada Karyawan di Ngunut Tulungagung)

INTAN DWI VIVIYANTI, 17402153079 (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDUSTRI ALAT DAPUR MENTARI (Studi Pada Karyawan di Ngunut Tulungagung). [ Skripsi ]

	Text Cover.pdf Download (723kB)
Preview	Text Abstrak.pdf Download (286kB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi.pdf Download (100kB) | Preview
Preview	Text Bab I.pdf Download (426kB) | Preview
Preview	Text Bab II.pdf Download (746kB) | Preview
	Text Bab III.pdf Download (369kB)
	Text Bab IV.pdf Download (1MB)
	Text Bab V.pdf Download (128kB)
	Text Bab VI.pdf Download (10kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (203kB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Industri Alat Dapur Mentari” ini ditulis oleh Intan Dwi Viviyanti, NIM. 17402153079 pembimbing Dr. Ali Mauludi, AC.,M.A Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya aset sumber daya manusia sebagai penentu keberhasilan suatu usaha. Kinerja karyawan merupakan suatu modal bagi perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Untuk mencapai tujuan tersebut industri ini membutuhkan karyawan yang berkomitmen menjalankan disiplin kerja. Pemimpin juga memiliki peran penting dalam menghadapi persaingan usaha serta memberi arahan kepada karyawan. Dalam hal ini peneliti menghubungkan disiplin kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan industri alat dapur Mentari. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) Apakah disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan industri alat dapur Mentari? (2) Apakah kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan industri alat dapur Mentari? (3) Apakah disiplin kerja dan kepemimpinan berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan industri alat dapur Mentari? Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan berjumlah 35 responden karyawan industri alat dapur Mentari. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Pengukuran dalam penelitian ini menggunakan menggunakan skala likert. Tahap selanjutnya, hasil kuesioner dianalisis dengan regresi linear berganda yang berfungsi untuk membuktikan hipotesis penelitian. Data-data yang telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik diolah menghasilkan persamaan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan industri alat dapur Mentari. Hasil penelitian dari variabel kepemimpinan menunjukkan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan industri alat dapur Mentari. Dan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan kepemimpinan bersama- sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan industri alat dapur Mentari. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kepemimpinan, dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item