PENGARUH KEMAMPUAN INDIVIDU, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENGOLAHAN KOPI DI WISATA KEBOEN KOPI KARANGANYAR KABUPATEN BLITAR

Riza Nurul Awaliyah, 17402153169 (2019) PENGARUH KEMAMPUAN INDIVIDU, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENGOLAHAN KOPI DI WISATA KEBOEN KOPI KARANGANYAR KABUPATEN BLITAR. [ Skripsi ]

[img] Text
COVER.pdf

Download (346kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (214kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (25kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (267kB)
[img] Text
BAB II .pdf

Download (832kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (562kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (994kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (125kB)
[img] Text
BAB VI.pdf

Download (100kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (379kB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Kemampuan Individu, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Loyalitas terhadap Kinerja Karyawan Pengolahan Kopi di Wisata Perkebunan Kopi Karanganyar Kabupaten Blitar” ini ditulis oleh Riza Nurul Awaliyah NIM. 17402153169, pemimbing Dr. H. Dede Nurohman, M. Ag. Persaingan usaha bidang industri semakin ketat, secara tidak langsung perusahaan perlu memiliki sumber daya manusia yang memiliki kinerja yang bagus, sehingga dapat membantu perusahaan untuk bersaing dengan perusahaan lain. Kemampuan individu, disiplin dan loyalitas dari karyawan perlu dipahami oleh pimpinan, karena karyawan memiliki kemampuan, disiplin dan loyalitas yang berbeda-beda. Untuk itu perlu adanya arahan, masukan dan dorongan dari pimpinan. Pemberian motivasi dari pimpinan merupakan salah satu dorongan agar karyawan lebih giat dan lebih baik lagi dalam bekerja. Rumusan masalah dalam penelitian adalah (1) Apakah kemampuan individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pengolahan kopi di wisata keboen kopi Karanganyar Kabupaten Blitar (2) Apakah motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pengolahan kopi di wisata keboen kopi Karanganyar Kabupaten Blitar (3) Apakah disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pengolahan kopi di wisata keboen kopi Karanganyar Kabupaten Blitar (4) Apakah loyalitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pengolahan kopi di wisata keboen kopi Karanganyar Kabupaten Blitar (5) Apakah kemampuan individu, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pengolahan kopi di wisata keboen kopi Karanganyar Kabupaten Blitar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Sampel ini adalah seluruh karyawan pengolahan kopi di wisata keboen kopi Karanganyar Kabupaten Blitar yang berjumlah 58 orang. Metode pengumpulan data primer yang dipakai adalah dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah dengan analisis regresi berganda untuk mengetahui pengaruh atau hubungan antara variabel dependen dengan variabel independen. Hasil dari penelitian ini menunjukkan (1) Kemampuan individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (5) Kemampuan individu, motivasi kerja, disiplin kerja dan loyalitas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Kemampuan individu, motivasi, disiplin, loyalitas, kinerja karyawan.

Item Type: Skripsi
Subjects: Ekonomi > Ekonomi Syariah
Divisions: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User: 17402153169 Riza Nurul Awaliyah
Date Deposited: 06 Sep 2019 02:26
Last Modified: 06 Sep 2019 02:26
URI: http://repo.iain-tulungagung.ac.id/id/eprint/13211

Actions (login required)

View Item View Item