PENGARUH JAMINANAN SOSIAL, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT MANGGALA CITRA MANDIRI SAKTI TULUNGAGUNG

YUNI FRANSISCA, 17402153050 (2019) PENGARUH JAMINANAN SOSIAL, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT MANGGALA CITRA MANDIRI SAKTI TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (213kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (114kB)
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (90kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (479kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Download (564kB)
Preview	Text BAB III.pdf Download (244kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (816kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (242kB) | Preview
	Text BAB VI.pdf Download (11kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (219kB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Jaminan Sosial, Disiplin, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Manggala Citra Mandiri Sakti Tulungagung” ini ditulis oleh Yuni Fransisca, NIM 17402153050 pembimbing Hj. Amalia Nuril Hidayati, M. Sy. Penelitian dalam skripsi ini dilatarbelakangi oleh persaingan antar perusahaan di era globalisasi ini, dimana untuk menghadapi persaingan tersebut perusahaan mengembangkan dan meningkatkan sumber daya manusia secara proaktif dan berkualitas, sehingga dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja maka penting bagi perusahaan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja, diantaranya jaminan sosial, disiplin dan lingkungan kerja. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah (1) Apakah ada pengaruh jaminan sosial terhadap produktivitas kerja karyawan PT Manggala Citra Mandiri Sakti? (2) Apakah ada pengaruh disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan PT Manggala Citra Mandiri Sakti? (3) Apakah ada pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Manggala Citra Mandiri Sakti? (4) Apakah ada pengaruh jaminan sosial, disiplin dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan PT Manggala Citra Mandiri Sakti?. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh jaminan sosial, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Manggala Citra Mandiri Sakti Tulungagung secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh yang merupakan salah satu bagian dari teknik pengambilan sampel nonprobability. Sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 35 responden karyawan PT Manggala Citra Mandiri Sakti. Pengukuran dalam penelitian ini menggunakan skala likert. Pada penelitian ini menggunakan teknik analisis data yaitu uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji T, uji F, dan uji koefisien determinasi (R) hasil ini diuji menggunakan SPSS 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan jaminan sosial, disiplin dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap produktivitas kerja karyawan PT Manggala Citra Mandiri Sakti Tulungagung. sedangkan secara parsial (1) jaminan sosial berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja, (2) disiplin berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja, (3) lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja, (4) secara simultan jaminan sosial, disiplin, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja PT Manggala Mandiri Sakti Tulungagung. Kata Kunci : Jaminan Sosial, Disiplin, Lingkungan Kerja dan Produktivitas

Actions (login required)

View Item