PENGARUH FAKTOR INDIVIDUAL, LINGKUNGAN DAN ORGANISASI TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang)

NURUL HIDAYAH, 17402153232 (2019) PENGARUH FAKTOR INDIVIDUAL, LINGKUNGAN DAN ORGANISASI TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang). [ Skripsi ]

[img] Text
COVER.pdf

Download (791kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (259kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (17kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (514kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (463kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (580kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (957kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (513kB)
[img] Text
BAB VI.pdf

Download (154kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (135kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian dengan judul “Pengaruh Faktor Individual, Faktor Lingkungan, dan Faktor Organisasi terhadap Stres Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang)” ini ditulis oleh Nurul Hidayah, NIM. 17402153232. Jurusan Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. IAIN Tulungagung. Dosen Pembimbing: Dr. H. Mashudi, M.Pd.I. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh keterbatasan sumber daya manusia dan perbedaan kepribadian karyawan dalam menyelesaikan diri terhadap perubahan dalam perusahaan dapat menimbulkan stress dalam bekerja. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi stress kerja antara lain faktor lingkungan, faktor organisasi, dan faktor individual. Adapun tujuan penelitian ini: (1) Untuk menguji signifikansi pengaruh factor individual terhadap stress kerja karyawan pada Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang. (2) Untuk menguji signifikansi pengaruh factor lingkungan terhadap stress kerja karyawan pada Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang. (3) Untuk menguji signifikansi pengaruh factor organisasi terhadap stress kerja karyawan Pada Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang. (4) Untuk menguji secara simultan pengaruh factor individual, factor lingkungan, dan factor organisasi terhadap stress kerja karyawan pada Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan jenis asosiatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 57 responden. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu nonprobability sampling dengan menggunakan metode penentuan sampel tanpa sengaja (accidental). Pengukuran ini menggunakan skala likert. Selanjutnya, hasil kuisioner dianalisis dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji hipotesis, serta uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) faktor individual berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan di Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang. (2) Faktor lingkungan berpengaruh negative dan signifikan terhadap stres kerja karyawan di Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang. (3) Faktor organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan di Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang. (4) Faktor individual, factor lingkungan, dan factor organisasi secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap stres kerja karyawan di Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu (1) Factor individual berpengaruh dan signifikan terhadap stres kerja karyawan di Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang. (2) Faktor lingkungan berpengaruh dan signifikan terhadap stres kerja karyawan di Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang. (3) Faktor organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap stres kerja karyawan di Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang. Kata Kunci: Faktor Individual, Faktor Lingkungan, Faktor Organisasi, dan Stres Kerja.

Item Type: Skripsi
Subjects: Ekonomi > Ekonomi Syariah
Divisions: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User: 17402153232 NURUL HIDAYAH
Date Deposited: 24 Jul 2019 06:50
Last Modified: 24 Jul 2019 06:50
URI: http://repo.iain-tulungagung.ac.id/id/eprint/12300

Actions (login required)

View Item View Item