MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MUTU MADRASAH (Studi Multi Situs di MA Syech Syubakir Nglegok Blitar Dan MA AlmuslihuunTlogoBlitar)

M. IRHAM ARIFANDI, 17501164011 (2019) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MUTU MADRASAH (Studi Multi Situs di MA Syech Syubakir Nglegok Blitar Dan MA AlmuslihuunTlogoBlitar). [ Thesis ]

Preview	Text COVER.pdf Download (494kB) | Preview
	Text ABSTRAK.pdf Download (449kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (82kB)
	Text BAB I.pdf Download (151kB)
	Text BAB II.pdf Download (364kB)
Preview	Text BAB III.pdf Download (245kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (748kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (232kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (168kB) | Preview
	Text DAFTAR RUJUKAN.pdf Download (153kB)

Abstract

ABSTRAK M.IRHAM ARIFANDI 2018 ‟‟Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Madrasah (studi Multi situs di MA Syech Syubakir Nglegok Blitar dan MA Almuslihuun TlogoBlitar) dengan dibimbing oleh Dr.H.Nur Efendi M.Pd dan Dr. Hj.SulistyoriniM.Pd Kata Kunci :Manajemen Mutu,Kepala Sekolah, Peningkatan Kompetensi Guru Penelitian ini dilatarbelakangi oleh salah satu faktor utama yang sangat menentukan dalam meningkatkan mutu pendidikan yaitu kompetensi yang dimiliki oleh guru. Kompetensi itu dapat dicapai jika kepala sekolah sebagai manajer mampu memanajemen para guru disebuah lembaga pendidikan agar memiiki semangat kerja yang tinggi. Fokus penelitian dalam tesis ini adalah (1) Bagaimana perencanaan kepala sekolah dalam meningkatkan kompetensi guru di MA Syech Syubakir Nglegok Blitar dan MA ALmuslihuun Tlogo Blitar? (2) Bagaimana pengorganisasian kepala sekolah dalam meningkatkan kompetensi guru di MA Syech Syubakir Nglegok Blitar dan MA ALmuslihuun Tlogo Blitar? (3) Bagaimana pelaksanaan tugas kepala sekolah dalam meningkatkan kompetensi di MA Syech Syubakir Nglegok Blitar dan MA ALmuslihuun Tlogo Blitar? (4) Bagaimana evaluasi kepala sekolah dalam meningkatkan kompetensi guru dan di MA Syech Syubakir Nglegok Blitar dan MA ALmuslihuun Tlogo Blitar. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menjelaskan (1) Perencanaan kepala sekolah dalam meningkatkan kompetensi di MA Syech Syubakir Nglegok Blitar dan MA ALmuslihuun Tlogo Blitar. (2) Pengorganisasian kepala sekolah dalam meningkatkan kompetensi guru di MA Syech Syubakir Nglegok Blitar dan MA ALmuslihuun Tlogo Blitar. (3) Pelaksanaan tugas kepala sekolah dalam meningkatkan kompetensi guru di MA Syech Syubakir Nglegok Blitar dan MA ALmuslihuun Tlogo Blitar. (4) Evaluasi oleh kepala sekolah dalam meningkatkan kompetensi guru dan di MA Syech Syubakir Nglegok Blitar dan MA ALmuslihuun Tlogo Blitar Tesis ini bermanfat bagi penulis untuk menambah wawasan pola piker ,sikap dan pengalaman sebagai upaya peningkatan mutu dalam pendidikan khususnya di Madrasah dan memahami hakikat daripada manajemen sumber daya manusia sebagai upaya peningkatan mutu madrasah dan dalam hal ini perlu adaya perencanan ,pengorganisasian dan pelaksanaan dan pengawasan serta evaluasi dalam peningkatan mutu ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Perencanaan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kompetensi Guru di MA Syech Syubakir Nglegok Blitar dan MA ALmuslihuun Tlogo Blitardengan berdasarkan pada peran dan fungsi yang melekat pada kepala sekolah sebagai manajer, perbedaan antara kedua lembaga mengenai perencanaan hanya ada pada waktu pelaksanaan musyawarah; 2) Pengorganisaian Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kompetensi Guru di MA Syech Syubakir Nglegok Blitar dan MA ALmuslihuun Tlogo Blitar Kepalasekolah dalam organisasi berkewajiban mengatur, mengalokasikan, dan mendistribusikan pekerjaan, wewenang dan sumber daya di antara anggota organisasi untuk mencapai tujuan; 3) Pelaksanaan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kompetensi Guru di MA Syech Syubakir Nglegok Blitar dan MA ALmuslihuun Tlogo Blitar, yaitu kepala sekolah senantiasa memberikan kesempatan untuk dapat mengikuti pelatihan, kursus dan diklat untuk mengoptimalkan kinerja guru supaya guru dapat melaksanakan kegiatan belajar mengajar secara profesional karena sudah berkompeten; 4) Evaluasi Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kompetensi Guru di MA Syech Syubakir Nglegok Blitar dan MA ALmuslihuun Tlogo Blitar, kegiatan evaluasi rutin dilakukan oleh kepala sekolah, tujuannya untuk mengetahui kondisi sekolah dalam segala aspeknya (seluruh komponen sekolah).

Actions (login required)

View Item